Bengkulu – Sebanyak 18 pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Bengkulu mendapat pengarahan dan pembekalan dari Kepala Lapas Kelas IIA Bengkulu, Julianto Budhi Prasetyono, menjelang pelaksanaan Seleksi Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat, Senin (21/09/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Aula Utama Lapas Bengkulu tersebut menjadi bagian dari upaya mendorong kesiapan pegawai dalam menghadapi tahapan seleksi sekaligus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme aparatur di lingkungan pemasyarakatan.
Dalam arahannya, Julianto Budhi Prasetyono memberikan sejumlah penguatan kepada para pegawai yang akan mengikuti ujian. Ia menekankan pentingnya mempersiapkan diri secara maksimal, tidak hanya dari sisi penguasaan materi, tetapi juga kesiapan mental, kedisiplinan, serta kesungguhan dalam mengikuti seluruh tahapan seleksi.
“Persiapkan diri dengan sebaik-baiknya. Pelajari materi yang akan diujikan, jaga kedisiplinan dan manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensi serta pengembangan karier,” ujar Julianto dalam arahannya.
Baca Juga
Menurutnya, ujian dinas maupun ujian penyesuaian kenaikan pangkat bukan semata-mata menjadi tahapan administratif dalam perjalanan karier seorang pegawai. Lebih dari itu, proses tersebut merupakan bagian dari pengembangan kapasitas aparatur agar mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara semakin profesional.
Julianto juga mengingatkan para peserta agar mengikuti proses seleksi dengan penuh tanggung jawab serta menjunjung tinggi integritas. Kesiapan individu, menurutnya, akan turut menentukan kemampuan pegawai dalam menghadapi tuntutan pekerjaan yang semakin dinamis.
“Jangan menjadikan ujian hanya sebagai formalitas. Jadikan proses ini sebagai momentum untuk mengukur kemampuan sekaligus meningkatkan kualitas diri sebagai ASN,” pesannya.
Pengarahan tersebut turut didampingi oleh Kepala Subbagian Tata Usaha Lapas Bengkulu serta Kepala Urusan Kepegawaian dan Keuangan. Kehadiran jajaran terkait sekaligus menunjukkan dukungan organisasi terhadap pengembangan kompetensi dan karier pegawai.
Sebanyak 18 pegawai yang mengikuti pembekalan tersebut selanjutnya diharapkan dapat mempersiapkan diri secara optimal untuk menghadapi tahapan Seleksi Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat.
Bagi Lapas Kelas IIA Bengkulu, peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan. Pegawai yang memiliki kompetensi, integritas dan profesionalisme diharapkan mampu memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas pelaksanaan tugas serta pelayanan publik.
Melalui pembekalan ini, Lapas Bengkulu menegaskan komitmennya untuk terus memberikan ruang bagi pegawai dalam mengembangkan kapasitas diri dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai bagian dari penguatan organisasi.
