Contact Us
Login
Logout
Pelataran
Leaderboard apa apa
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
Pelataran
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
No Result
View All Result
Pelataran
No Result
View All Result
Home Sorot

SK PBG Lapangan Olahraga Taman Nyiur, Sunter Tak Terdaftar?

Juara Pasaribu by Juara Pasaribu
15 March 2025
in Sorot
A A
0
IMG 20250312 WA0032 350x250 1
860
SHARES
1.2k
VIEWS

Jakarta – Misi dan Visi Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung dan Rano Karno adalah menuju Provinsi DKI Jakarta sebagai pusat perekonomian nasional dan Kota Global berdaya saing untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat yang berkeadilan dan berkelanjutan.

Salah satunya adalah mewujudkan pemerintahan dengan manajemen kota modern yang akuntabel dan responsive untuk memberikan layanan publik yang prima.

Hanya saja, pantauan di beberapa lokasi, terkait seputar maraknya pelanggaran Izin/PBG (Persetujuan Bangunan Gedung) di Kecamatan Tanjung Priok menjadi sorotan sejumlah masyarakat.

Pasalnya, temuan di beberapa titik lokasi kegiatan bangunan seperti di Jalan.Antara Lain:
1. Bangunan lapangan olahraga beserta fasilitasnya di jalan Taman Nyiur Rt 001/Rw 015 Kelurahan Sunter Agung Kecamatan Tanjung Priok.

IMG 20250312 WA0031 350x250 1

PBG yang terpampang di lokasi bangunan setelah ditelusuri No SK PBG menggunakan aplikasi SIMBG online tidak terdaftar. Namun sampai saat ini, Sudin CKTRP maupun Kasektor CKTRP Kecamatan Tanjung Priok, diduga tidak melakukan tupoksinya sesuai dengan aturan maupun peraturan yang berlaku.

2. Bangunan dijalan: Agung Utara Blok A.13 No.1 Rt 001/Rw 009 Kelurahan Sunter Agung Kec. T. Priok, izin yang dimiliki tidak sesuai dengan yang dimiliki.

Fakta yang terjadi di lapangan, bangunan berubah menjadi rumah kost ± 20 kamar dan sarat dengan pelanggaran aturan. Ironisnya lagi, Izin yang dimiliki 3 Lantai, prakteknya dilapangan menjadi 4,5 Lantai.

Ini hanya sampel bangunan yang diduga bermasalah di Kelurahan Sunter Agung, belum lagi di titik lainnya diprediksi puluhan bangunan melanggar aturan.

Dengan maraknya bangunan melanggar aturan dilapangan membuktikan tupoksi pengawasan Kasektor Dinas CKTRP Kecamatan Tanjung Priok “mandul” hingga dugaan telah terjadi “setali tiga uang dengan pemilik bangunan,” tegas Ketua Harian LSM-Antara, Anton dengan geram.

“Kalau benar tupoksi pengawasan Sektor Dinas CKTRP Kecamatan Tanjung Priok berjalan, tidak mungkin terjadi pelanggaran aturan dilapangan dan itu adalah pakta dan bukan katanya,” ungkap Anton P.

“Percuma saja dibuat aturan dan peraturan, namun implementasinya hanya diatas diatas kertas semata, hal tersebut telah menciderai sumpah dan pakta integritas yang diucapkan sebelum diangkat menjadi PNS,” tambahnya.

Bahkan, Peraturan Gubernur DKI Jakarta No. 20 Tahun 2024 Tentang Ketentuan Tata Bangunan tak ubahnya hanya, “lip service” dan bahkan Peraturan Pemerintah No 94 Tahun 2021 tentang Displin Pegawai Negeri Sipil,” tukasnya.

Baca Juga

IMG 20260429 WA0006

Teriakan widhi Lamong dan Warga Empat Desa Didengar Pak Yes, Bantuan Langsung Turun”

29 April 2026
IMG 20260428 050647 501

Tiga Proyek di Satu Kawasan Lamongan, KAGAMA, Publik Perlu Waspadai Indikasi Double Budget

28 April 2026
IMG 20260413 221809 480

Dua tahun tanpa penahanan, kasus korupsi Rp151 miliar di Lamongan jadi sorotan publik

14 April 2026
2 2

Bangunan Ambruk di Banjarmasin

1 April 2026

Berdasarkan aturan dan Peraturan Pemerintah mengatur tentang kewajiban, larangan dan hukuman displin yang dapat dijatuhkan kepada PNS yang telah terbukti melakukan pelanggaran dan sebagainya.

Untuk itu, Anton P mendesak Kepala Inspektorat Provinsi DKI Jakarta dan Jajarannya untuk melakukan pemeriksaan dan bila perlu “copot” Kepala Sektor Dinas Cipta Karya Tata Ruang dan Pertanahan Kecamatan Tanjung Priok, Ester Elfrida J dari jabatannya.

Tidak hanya itu, Anton menuding Kepala Dinas CKTRP Provinsi DKI Jakarta, Heru Hermawan tidak mampu melaksanakan tugasnya sesuai dengan Tupoksi.

“Mirisnya lagi, kendati sudah diberikan gaji, TKD dan bahkan TPP namun kinerja dilapangan tidak maksimal, dengan menggunakan hasil keringat rakyak. Yang terjadi dilapangan sarat dengan persekong-kolan jahat dengan pemilik bangunan,” tegas Anton P.

    Tags: PBG
    Share344Tweet215Share60Pin77SendShare
    Leaderboard Puteri Anak dan Puteri Remaja Banten 2026
    Previous Post

    Pererat Kekeluargaan, Lapas Blangpidie Gelar Buka Puasa Bersama Petugas dan Warga Binaan

    Next Post

    Bro Zekhy & Sukma terpilih sebagai Leader dan wakil Leader Lockpiston Pontianak untuk periode 2025-2028

    Juara Pasaribu

    Juara Pasaribu

    Related Posts

    IMG 20260429 WA0006

    Teriakan widhi Lamong dan Warga Empat Desa Didengar Pak Yes, Bantuan Langsung Turun”

    29 April 2026
    IMG 20260428 050647 501

    Tiga Proyek di Satu Kawasan Lamongan, KAGAMA, Publik Perlu Waspadai Indikasi Double Budget

    28 April 2026
    IMG 20260413 221809 480

    Dua tahun tanpa penahanan, kasus korupsi Rp151 miliar di Lamongan jadi sorotan publik

    14 April 2026
    2 2

    Bangunan Ambruk di Banjarmasin

    1 April 2026
    Next Post
    IMG 20250316 190606

    Bro Zekhy & Sukma terpilih sebagai Leader dan wakil Leader Lockpiston Pontianak untuk periode 2025-2028

    IMG 9738 11zon 2

    Kalapas Blangpidie Hadiri Undangan Buka Bersama Bupati Aceh Barat Daya dan Forkopimda

    Kunjungan Mendagri di Pelabuhan WIKA Beton

    WIKA Beton Siap Mengawal Kelancaran Arus Mudik Lebaran 2025: Bukti Nyata Dedikasi untuk Negeri

    8e462e5d e6a9 4163 be64 3a79f05f1d7e

    Pimpin Rapat Bersama Jajaran Lapas Kutacane, Kakanwil Ditjenpas Aceh Pupuk Percaya Diri Pegawai

    download 2

    Tatanan Ekonomi Global Berubah, Indonesia Harus Bersiap Menghadapi Era Unilateral

    Please login to join discussion
    Square Media Wanita

    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta
    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta

    by tondosusanto
    24 April 2026
    0

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Rupiah. Perusahaan...

    Read moreDetails
    WhatsApp Image 2026 01 22 at 19.35.45 1

    Panen Kacang Panjang Jadi Bukti Pembinaan Nyata di Lapas Bandanaira

    23 January 2026
    WhatsApp Image 2026 01 12 at 14.19.12 1 768x512 1

    Presiden Prabowo Perkuat Pembangunan SDM Lewat Sekolah Rakyat Terintegrasi

    20 January 2026
    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    29 December 2025
    Lapas Bengkulu, Pembinaan Rohani, Penyuluh Agama, Warga Binaan, Masjid An-Nur, Kemenag Bengkulu, Mengaji Iqro, Tausiyah, Pembinaan Kepribadian, Bakti pada Orang Tua

    WBP Dalami Iqro dan Al-Qur’an dalam Pembinaan Rohani Rutin Lapas Bengkulu

    9 December 2025
    Rumah Prabu Half Page

    Berita Terkait

    WhatsApp Image 2026 05 02 at 18.21.13

    Strategi Pemasaran Digital melalui Media Sosial bagi UMKM

    2 May 2026
    download

    Membuat Bisnis dari Barang dan Lingkungan yang Ada

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 01 at 19.00.53

    Kepala Lapas Mojokerto Ikuti Asesmen Pemetaan Kompetensi Jabatan Ditjenpas

    2 May 2026
    Kesehatan mental karyawan bukan lagi isu pribadi semata; ia telah menjadi faktor penentu produktivitas, retensi tenaga kerja, dan reputasi perusahaan. Perusahaan yang mengabaikannya berisiko menghadapi biaya tersembunyi: presentisme, absensi berulang, konflik antarpegawai, dan penurunan kualitas keputusan. Sebaliknya, organisasi yang memprioritaskan kesejahteraan jiwa sering melihat peningkatan motivasi, kreativitas, dan loyalitas. Mengapa penting bagi bisnis? 1. Kinerja dan inovasi: Karyawan yang merasa didukung secara psikologis cenderung lebih terlibat dan berani mengambil inisiatif. 2. Pengurangan biaya jangka panjang: Intervensi dini—seperti dukungan konseling atau program manajemen stres—mengurangi kebutuhan cuti panjang dan penggantian pegawai. 3. Citra perusahaan: Budaya yang peduli pada kesejahteraan menambah daya tarik bagi calon talenta dan pelanggan yang semakin sensitif pada nilai-nilai etis. Tantangan nyata di lapangan Lingkungan kerja modern membawa tekanan: target ketat, beban kerja berlebihan, dan batas kerja–hidup yang kabur karena teknologi. Selain itu, perisakan antarpegawai dan manajemen yang tidak komunikatif bisa memicu isu mental lebih cepat daripada yang terlihat. Dalam beberapa kasus, stigma terhadap kesehatan mental membuat karyawan enggan meminta bantuan, sehingga masalah berkembang menjadi gangguan yang lebih serius. Strategi praktis untuk pengelolaan Kebijakan yang jelas dan berjangka panjang Buat kebijakan kesehatan mental terintegrasi dalam kebijakan SDM—dari rekrutmen sampai manajemen krisis. Kebijakan ini harus konkret: ketersediaan konseling, prosedur pelaporan, hingga penanganan perisakan. Pendidikan dan pelatihan untuk semua tingkatan Latih manajer untuk mengenali tanda-tanda stres berlebih dan cara melakukan percakapan sensitif. Program literasi mental untuk seluruh staf membantu mengurangi stigma dan meningkatkan empati. Sistem deteksi dini dan intervensi Sediakan akses ke layanan konseling, baik internal maupun mitra eksternal, dan sediakan jalur anonim untuk melapor. Screening berkala—tanpa stigma—dapat menangkap masalah sebelum meningkat. Desain kerja yang manusiawi Evaluasi beban kerja, atur target yang realistis, dan berikan fleksibilitas kerja bila memungkinkan. Fasilitas seperti ruang istirahat, cuti yang dipromosikan, dan kebijakan kerja jarak jauh yang sehat juga membantu. Budaya terbuka dan suportif Kepemimpinan harus menunjukkan contoh: berbicara tentang keseimbangan hidup, mengakui keterbatasan, dan merayakan waktu istirahat. Budaya ini mendorong karyawan untuk merawat diri tanpa takut kehilangan posisi. Melihat dari berbagai perspektif Beberapa pengusaha khawatir investasi dalam program mental akan memakan biaya tanpa hasil nyata. Namun bukti praktis di banyak organisasi menunjukkan ROI lewat penurunan turnover dan peningkatan produktivitas. Di sisi lain, pendekatan yang sekadar formal tanpa komitmen budaya cenderung gagal—program yang dipaksakan atau bersifat kosmetik justru menimbulkan kecurigaan. Kesimpulan Kesehatan mental di tempat kerja bukan sekadar tanggung jawab individu, melainkan investasi strategis perusahaan. Dengan kebijakan yang jelas, pelatihan, dukungan nyata, dan budaya yang humanis, bisnis tidak hanya menjaga kesejahteraan karyawan, tetapi juga memperkuat daya saing jangka panjang. Menjadikan kesehatan mental prioritas adalah langkah cerdas: baik untuk manusia, maupun untuk angka di laporan keuangan.

    menjaga kesehatan mental sebagai bagian dari strategi bisnis yang sukses

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 08.46.56

    Sharing Session Warga Binaan dan Peserta Magang Kemnaker, Perkuat Analisis Sosial Pembinaan Lapas Mojokerto

    2 May 2026
    Screenshot 20260502 144501

    Rahmat H. Chaidir : Fastrx Cargo Perkuat Layanan Distribusi Nasional dengan Tarif Ekonomis

    2 May 2026
    Pelataran

    Pelataran.com adalah portal media berita online yang terbuka untuk umum dan menerima kontribusi tulisan dari berbagai penulis. Tulisan yang dimuat dapat berupa berita, press release, opini, maupun bentuk tulisan lainnya.

    Segala konten yang dipublikasikan di Pelataran.com merupakan tanggung jawab penuh dari masing-masing penulis. Hak cipta atas isi tulisan, gambar, maupun video yang ditayangkan di situs ini sepenuhnya menjadi milik penulis atau pengunggah konten.

    Follow Us

    Pelataran.com

    Jika Anda merasa keberatan dengan adanya tulisan, gambar, atau video yang ditampilkan di situs ini karena alasan hak cipta atau alasan lainnya, silakan hubungi tim redaksi melalui email di:

    📧 redaksi@pelataran.com

    Kami akan segera meninjau dan menghapus konten yang dimaksud sesuai dengan kebijakan dan pertimbangan redaksi.

    Penting!

    Tulisan yang tidak disertai dengan foto atau gambar atau ilustrasi tidak akan dipublikasikan dan akan langsung dihapus oleh Redaksi. Gambar harus ada hubungannya dengan tulisan ya dan bukan foto selfie penulis

    Pemberitahuan!

    Pelataran.com adalah portal berita komunitas yang berpusat di Jakarta dan tidak memiliki kantor perwakilan dimanapun. Tulisan atau berita yang ada merupakan kontribusi penulis lepas dari seluruh Indonesia bahkan dari seluruh dunia. Hati-Hati dengan oknum yang meng-atas-nama-kan Pelataran.com dengan mengaku sebagai wartawan, karena kami tidak memiliki wartawan dan tidak mengeluarkan kartu pengenal wartawan atau Kartu Pers atau Press ID Card.

    Iklan Banner Ucapan Selamat

    Pasang Iklan Banner Ucapan Selamat, Kenaikan Pangkat, Pelantikan dan Lain-Lain

    Square Media Wanita
    • Privacy Policy
    • Panduan Komunitas Pelataran
    • Syarat dan Ketentuan Pelataran
    • Disclaimer
    • Mengapa Tulisan Belum Ditayangkan?
    • Contact Us

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita

    No Result
    View All Result
    • Berita Utama
    • Ekonomi & Bisnis
    • Internasional
    • Nasional
    • Properti
    • SBTV
    • Lainnya
      • Gaya Hidup
      • Teknologi
      • Otomotif
      • English
      • Kesehatan
      • Kuliner
      • Pariwisata
      • Pendidikan
      • Product Review
      • Sorot
      • Sport
      • Event
      • Opini
      • Profil
    • Kirim Tulisan
      • Login
      • Akun Saya
      • Tulisan Saya
      • Logout
    • Login

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita