Contact Us
Login
Logout
Pelataran
Kirim Berita Media Wanita
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
Pelataran
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
No Result
View All Result
Pelataran
No Result
View All Result
Home Profil

Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago: Pesantren Alumni Gontor di Depok, Jawa Barat

Farhan Hidayat by Farhan Hidayat
29 January 2025
in Profil
A A
0
Primago gontor
854
SHARES
1.2k
VIEWS

Depok – Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago merupakan salah satu pesantren alumni Pondok Modern Darussalam Gontor yang berlokasi di Kota Depok, Jawa Barat. Pesantren ini memiliki dua kampus yang terpisah secara fisik, yaitu Kampus Putra dan Kampus Putri, namun tetap mengusung kurikulum, visi, dan misi yang sama.

Lokasi Kampus:

  • Kampus Putra: Jl. Tupai Raya PGA Blok A6B, Meruyung, Limo, Depok.
  • Kampus Putri: Jl. Raya Kp. Sawah No.19, Jatimulya, Cilodong, Depok.

Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago menawarkan pendidikan modern yang menyeimbangkan ilmu agama dan ilmu pengetahuan umum. Dengan menerapkan perpaduan Kurikulum KMI Gontor, Al-Azhar Cairo, dan Diknas, pesantren ini berfokus pada pembentukan karakter dan kepemimpinan santri.

Sebagai pesantren alumni Gontor, sistem pendidikan yang diterapkan di Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago mengacu pada sistem Kulliyyatul Mu’allimin Al-Islamiyyah (KMI), yang telah terbukti mencetak lulusan berkualitas di berbagai bidang, baik akademik maupun kepemimpinan.

Program Pendidikan

Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago membuka beberapa program pendidikan bagi calon santri dan santriwati, di antaranya:

  1. Program SDI (Siswa Pindahan)
    • Untuk kelas 4, 5, dan 6 SD/MI sederajat.
    • Masa pendidikan 1-3 tahun.
    • Syarat kelulusan: hafal minimal 2 juz Al-Qur’an.
  2. Program SMPI
    • Setara jenjang SMP dengan masa pendidikan 3 tahun.
    • Menggunakan kurikulum KMI Gontor, Al-Azhar, dan Diknas.
    • Target hafalan minimal 4 juz Al-Qur’an.
  3. Program Kelas Persiapan Masuk Gontor
    • Untuk lulusan SD/MI/SMP/MTs yang ingin melanjutkan ke Pondok Modern Darussalam Gontor.
    • Masa pendidikan 10 bulan.
    • Wajib hafal minimal Juz 30 dan mengikuti program intensif bahasa Arab dan Inggris.
  4. Program Persiapan Masuk Ma’had Al-Azhar Cairo
    • Untuk lulusan SD/MI/SMP/MTs yang ingin melanjutkan pendidikan ke Ma’had Al-Azhar Cairo.
    • Masa pendidikan 1 tahun dengan fokus pada pembelajaran bahasa Arab dan matrikulasi materi-materi Al-Azhar Cairo.

pesantren leadership

Keunggulan Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago

Pimpinan Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago, Dr. Awaluddin Faj, M.Pd, menjelaskan bahwa pesantren ini memberikan program khusus bagi santri yang ingin melanjutkan studi ke Pondok Modern Darussalam Gontor melalui Program Kelas Persiapan.

“Program ini ditujukan bagi siswa yang lulus namun belum memiliki ijazah, sehingga mereka bisa transit terlebih dahulu di Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago Depok. Harapannya, mereka lebih matang secara mindset dan mental sebelum menjadi santri di Pondok Modern Darussalam Gontor,” jelasnya.

Melalui program ini, santri memiliki peluang untuk mengikuti ujian akselerasi di Pondok Modern Darussalam Gontor. Jika lulus, mereka bisa langsung masuk ke kelas lanjutan sesuai dengan hasil ujian tersebut.

Selain itu, program SDI dan SMPI di pesantren ini menggunakan kurikulum perpaduan dari KMI Gontor yang memberikan bimbingan intensif kepada para santri. Para asatidz dan ustadzah yang mengajar adalah lulusan terbaik yang menguasai bidangnya.

“Kami berharap lulusan dari pesantren ini memiliki kepemimpinan yang kuat, pola pikir kritis, cakap dalam teknologi informasi, dan hafalan minimal 5 juz Al-Qur’an. Dengan bekal ini, mereka dapat melanjutkan studi ke Universitas Al-Azhar Cairo atau universitas lainnya dengan kesiapan yang lebih matang,” tambahnya.

Fasilitas dan Lingkungan Pesantren

Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago menyediakan berbagai fasilitas pendukung pendidikan, seperti:

Baca Juga

Workshop V 4

Pelatihan Teater Dasar di Sukoharjo Fasilitasi Anak dan Disabilitas Berekspresi Lewat Gerak

2 May 2026
Workshop IV 8

Suara dari Akar Rumput: Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Tulis Naskah Teater Lingkungan Berbasis Fabel

2 May 2026
Foto Workshop III 14

Menyuarakan Pesan Alam: Seni Dongeng dan Topeng Daur Ulang Satukan Anak-Anak Inklusif Sukoharjo

2 May 2026
Foto Workshop II 1

Ekspresi Tanpa Batas di Sukoharjo, Anak-Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Sukses Warnai Topeng Fabel Nusantara

2 May 2026
  • Asrama yang nyaman dan terpisah antara santri putra dan putri.
  • Ruang kelas modern dengan sistem pembelajaran aktif.
  • Masjid untuk kegiatan ibadah dan kajian keislaman.
  • Lapangan olahraga dan area kegiatan ekstrakurikuler.
  • Program intensif bahasa Arab dan Inggris.

Kombinasi antara sistem pendidikan yang kuat, lingkungan yang kondusif, dan pembinaan karakter menjadikan Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago sebagai pilihan ideal bagi orang tua yang ingin memberikan pendidikan terbaik bagi anak-anak mereka.

Informasi Pendaftaran

Bagi orang tua yang tertarik dengan model pendidikan pesantren modern ini, informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui:
🌍 https://primagoschool.com/

Dengan sistem pendidikan yang berbasis nilai-nilai Islam, kepemimpinan, dan ilmu pengetahuan, Pesantren Leadership Daarut Tarqiyah Primago berkomitmen mencetak generasi pemimpin masa depan yang berkarakter, berilmu, dan bertakwa.

    Share342Tweet214Share60Pin77SendShare
    Leaderboard apa apa
    Previous Post

    Rutinan Majelis Dzikir dan Sholawat Rijalul Ansor Grogol, Menguatkan Spirit Keagamaan dan Kebersamaan

    Next Post

    Ramalan Shio Ular di Tahun 2025: Tahun Naga Kayu

    Farhan Hidayat

    Farhan Hidayat

    Related Posts

    Workshop V 4

    Pelatihan Teater Dasar di Sukoharjo Fasilitasi Anak dan Disabilitas Berekspresi Lewat Gerak

    2 May 2026
    Workshop IV 8

    Suara dari Akar Rumput: Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Tulis Naskah Teater Lingkungan Berbasis Fabel

    2 May 2026
    Foto Workshop III 14

    Menyuarakan Pesan Alam: Seni Dongeng dan Topeng Daur Ulang Satukan Anak-Anak Inklusif Sukoharjo

    2 May 2026
    Foto Workshop II 1

    Ekspresi Tanpa Batas di Sukoharjo, Anak-Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Sukses Warnai Topeng Fabel Nusantara

    2 May 2026
    Next Post
    tahun baru china shio ular kayu 1 169

    Ramalan Shio Ular di Tahun 2025: Tahun Naga Kayu

    WhatsApp Image 2025 01 23 at 15.03.51

    MAN 2 Bantul Gelorakan 7 Kebiasaan Anak Indonesia Hebat

    WhatsApp Image 2025 01 26 at 12.52.44

    Ujian Kompetensi Keterampilan MAN 2 Bantul Sukses Terlaksana

    WhatsApp Image 2025 01 24 at 10.54.44

    Reviu Kurikulum MAN 2 Bantul: Kembangkan Kurikulum Sesuai Kebutuhan Siswa

    Gedung 2 STIE Kasihbangsa thumbnail

    STIE Kasih Bangsa Rilis Program Beasiswa Super Kece, Full Biaya + Uang Saku!

    Please login to join discussion
    Square Media Wanita

    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta
    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta

    by tondosusanto
    24 April 2026
    0

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Rupiah. Perusahaan...

    Read moreDetails
    WhatsApp Image 2026 01 22 at 19.35.45 1

    Panen Kacang Panjang Jadi Bukti Pembinaan Nyata di Lapas Bandanaira

    23 January 2026
    WhatsApp Image 2026 01 12 at 14.19.12 1 768x512 1

    Presiden Prabowo Perkuat Pembangunan SDM Lewat Sekolah Rakyat Terintegrasi

    20 January 2026
    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    29 December 2025
    Lapas Bengkulu, Pembinaan Rohani, Penyuluh Agama, Warga Binaan, Masjid An-Nur, Kemenag Bengkulu, Mengaji Iqro, Tausiyah, Pembinaan Kepribadian, Bakti pada Orang Tua

    WBP Dalami Iqro dan Al-Qur’an dalam Pembinaan Rohani Rutin Lapas Bengkulu

    9 December 2025
    Rumah Prabu Half Page

    Berita Terkait

    IMG 7422 1

    Strategi mengelola bisnis kecil di tengah perubahan pasar

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 18.21.13

    Strategi Pemasaran Digital melalui Media Sosial bagi UMKM

    2 May 2026
    download

    Membuat Bisnis dari Barang dan Lingkungan yang Ada

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 01 at 19.00.53

    Kepala Lapas Mojokerto Ikuti Asesmen Pemetaan Kompetensi Jabatan Ditjenpas

    2 May 2026
    Kesehatan mental karyawan bukan lagi isu pribadi semata; ia telah menjadi faktor penentu produktivitas, retensi tenaga kerja, dan reputasi perusahaan. Perusahaan yang mengabaikannya berisiko menghadapi biaya tersembunyi: presentisme, absensi berulang, konflik antarpegawai, dan penurunan kualitas keputusan. Sebaliknya, organisasi yang memprioritaskan kesejahteraan jiwa sering melihat peningkatan motivasi, kreativitas, dan loyalitas. Mengapa penting bagi bisnis? 1. Kinerja dan inovasi: Karyawan yang merasa didukung secara psikologis cenderung lebih terlibat dan berani mengambil inisiatif. 2. Pengurangan biaya jangka panjang: Intervensi dini—seperti dukungan konseling atau program manajemen stres—mengurangi kebutuhan cuti panjang dan penggantian pegawai. 3. Citra perusahaan: Budaya yang peduli pada kesejahteraan menambah daya tarik bagi calon talenta dan pelanggan yang semakin sensitif pada nilai-nilai etis. Tantangan nyata di lapangan Lingkungan kerja modern membawa tekanan: target ketat, beban kerja berlebihan, dan batas kerja–hidup yang kabur karena teknologi. Selain itu, perisakan antarpegawai dan manajemen yang tidak komunikatif bisa memicu isu mental lebih cepat daripada yang terlihat. Dalam beberapa kasus, stigma terhadap kesehatan mental membuat karyawan enggan meminta bantuan, sehingga masalah berkembang menjadi gangguan yang lebih serius. Strategi praktis untuk pengelolaan Kebijakan yang jelas dan berjangka panjang Buat kebijakan kesehatan mental terintegrasi dalam kebijakan SDM—dari rekrutmen sampai manajemen krisis. Kebijakan ini harus konkret: ketersediaan konseling, prosedur pelaporan, hingga penanganan perisakan. Pendidikan dan pelatihan untuk semua tingkatan Latih manajer untuk mengenali tanda-tanda stres berlebih dan cara melakukan percakapan sensitif. Program literasi mental untuk seluruh staf membantu mengurangi stigma dan meningkatkan empati. Sistem deteksi dini dan intervensi Sediakan akses ke layanan konseling, baik internal maupun mitra eksternal, dan sediakan jalur anonim untuk melapor. Screening berkala—tanpa stigma—dapat menangkap masalah sebelum meningkat. Desain kerja yang manusiawi Evaluasi beban kerja, atur target yang realistis, dan berikan fleksibilitas kerja bila memungkinkan. Fasilitas seperti ruang istirahat, cuti yang dipromosikan, dan kebijakan kerja jarak jauh yang sehat juga membantu. Budaya terbuka dan suportif Kepemimpinan harus menunjukkan contoh: berbicara tentang keseimbangan hidup, mengakui keterbatasan, dan merayakan waktu istirahat. Budaya ini mendorong karyawan untuk merawat diri tanpa takut kehilangan posisi. Melihat dari berbagai perspektif Beberapa pengusaha khawatir investasi dalam program mental akan memakan biaya tanpa hasil nyata. Namun bukti praktis di banyak organisasi menunjukkan ROI lewat penurunan turnover dan peningkatan produktivitas. Di sisi lain, pendekatan yang sekadar formal tanpa komitmen budaya cenderung gagal—program yang dipaksakan atau bersifat kosmetik justru menimbulkan kecurigaan. Kesimpulan Kesehatan mental di tempat kerja bukan sekadar tanggung jawab individu, melainkan investasi strategis perusahaan. Dengan kebijakan yang jelas, pelatihan, dukungan nyata, dan budaya yang humanis, bisnis tidak hanya menjaga kesejahteraan karyawan, tetapi juga memperkuat daya saing jangka panjang. Menjadikan kesehatan mental prioritas adalah langkah cerdas: baik untuk manusia, maupun untuk angka di laporan keuangan.

    menjaga kesehatan mental sebagai bagian dari strategi bisnis yang sukses

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 08.46.56

    Sharing Session Warga Binaan dan Peserta Magang Kemnaker, Perkuat Analisis Sosial Pembinaan Lapas Mojokerto

    2 May 2026
    Pelataran

    Pelataran.com adalah portal media berita online yang terbuka untuk umum dan menerima kontribusi tulisan dari berbagai penulis. Tulisan yang dimuat dapat berupa berita, press release, opini, maupun bentuk tulisan lainnya.

    Segala konten yang dipublikasikan di Pelataran.com merupakan tanggung jawab penuh dari masing-masing penulis. Hak cipta atas isi tulisan, gambar, maupun video yang ditayangkan di situs ini sepenuhnya menjadi milik penulis atau pengunggah konten.

    Follow Us

    Pelataran.com

    Jika Anda merasa keberatan dengan adanya tulisan, gambar, atau video yang ditampilkan di situs ini karena alasan hak cipta atau alasan lainnya, silakan hubungi tim redaksi melalui email di:

    📧 redaksi@pelataran.com

    Kami akan segera meninjau dan menghapus konten yang dimaksud sesuai dengan kebijakan dan pertimbangan redaksi.

    Penting!

    Tulisan yang tidak disertai dengan foto atau gambar atau ilustrasi tidak akan dipublikasikan dan akan langsung dihapus oleh Redaksi. Gambar harus ada hubungannya dengan tulisan ya dan bukan foto selfie penulis

    Pemberitahuan!

    Pelataran.com adalah portal berita komunitas yang berpusat di Jakarta dan tidak memiliki kantor perwakilan dimanapun. Tulisan atau berita yang ada merupakan kontribusi penulis lepas dari seluruh Indonesia bahkan dari seluruh dunia. Hati-Hati dengan oknum yang meng-atas-nama-kan Pelataran.com dengan mengaku sebagai wartawan, karena kami tidak memiliki wartawan dan tidak mengeluarkan kartu pengenal wartawan atau Kartu Pers atau Press ID Card.

    Iklan Banner Ucapan Selamat

    Pasang Iklan Banner Ucapan Selamat, Kenaikan Pangkat, Pelantikan dan Lain-Lain

    PS DSA Square
    • Privacy Policy
    • Panduan Komunitas Pelataran
    • Syarat dan Ketentuan Pelataran
    • Disclaimer
    • Mengapa Tulisan Belum Ditayangkan?
    • Contact Us

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita

    No Result
    View All Result
    • Berita Utama
    • Ekonomi & Bisnis
    • Internasional
    • Nasional
    • Properti
    • SBTV
    • Lainnya
      • Gaya Hidup
      • Teknologi
      • Otomotif
      • English
      • Kesehatan
      • Kuliner
      • Pariwisata
      • Pendidikan
      • Product Review
      • Sorot
      • Sport
      • Event
      • Opini
      • Profil
    • Kirim Tulisan
      • Login
      • Akun Saya
      • Tulisan Saya
      • Logout
    • Login

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita