Contact Us
Login
Logout
Pelataran
Leaderboard Satu Rumah
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
Pelataran
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
No Result
View All Result
Pelataran
No Result
View All Result
Home Profil

Peringati Hari Lahir ke-47, MTs Negeri 6 Bantul Wisuda Tahfiz 189 Siswa

Peringati Hari Lahir ke-47, MTs Negeri 6 Bantul Wisuda Tahfiz 189 Siswa

Humas_Matsanaba by Humas_Matsanaba
25 April 2025
in Profil
A A
0
WhatsApp Image 2025 04 17 at 07.59.34
855
SHARES
1.2k
VIEWS

Peringati Hari Lahir ke-47, MTs Negeri 6 Bantul Wisuda Tahfiz 189 Siswa

Bantul (MTs Negeri 6 Bantul) – MTs Negeri 6 Bantul menggelar wisuda tahfiz kepada 189 siswa kelas IX pada Rabu )16/4/2025).  Bertempat di Aula HDWR acara berlangsung hikmad. Turut hadir Kepala Kantor Wilayah Kemenag DIY Ahmad Bahiej, Bupati Bantul Abdul Halim Muslih, Kepala Kantor Kemenag Bantul, Ahmad Shidqi, Kepala Bidang Dikmad Kanwil Kemenag DIY, Abd. Suud, Sekdin Pembda Bantul Titik Sunarti, Pimpinan Forkompimkap, kepala madrasah di sekitar Wonokromo, serta  komite, dan orang tua wali siswa.

Pada momen tersebut dilakukan penyerahan penghargaan bagi 3 peraih capaian tahfiz terbaik. Ketiga siswa yang berprestasi terdiri atas Ahmad Saabiqul Iman dengan jumlah hafalan 20 juz, Arwa Lathifah Asy-Syarifah dengan jumlah hafalan 17 juz, dan  Nur Chasanah dengan jumlah hafalan 15 juz. Ketiga siswa mendapatkan uang pembinaan, trofi, dan sertifikat. Bupati Bantul memberikan motivasi atas prestasi yang telah diraih para siswa MTsN 6 Bantul. Dikatakan bahwa saat ini madrasah sudah tidak dipandang sebelah mata. Masyarakat sudah tidak menjadikan madrasah sebagai pilihan kedua seiring dengan beberapa prestasi yang telah diraih oleh para siswa. “Banyak para pejabat yang lahir dari madrasah. Jenderal Polisi dan Jenderal TNI lulusan madrasah, para menteri banyak yang dari madrasah. Bahkan, Bupati Bantul ini pun juga lulusan madrasah,” tandasnya di hadapan para siswa dan tamu undangan. “Oleh karena itu, terus tingkatkan prestasi dan hafalannya. Selamat kepada orang tua yang telah membimbing putra-putrinya menjadi generasi berkarakter dan berakhlakul karimah,” imbuhnya.

Baca Juga

Workshop V 4

Pelatihan Teater Dasar di Sukoharjo Fasilitasi Anak dan Disabilitas Berekspresi Lewat Gerak

2 May 2026
Workshop IV 8

Suara dari Akar Rumput: Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Tulis Naskah Teater Lingkungan Berbasis Fabel

2 May 2026
Foto Workshop III 14

Menyuarakan Pesan Alam: Seni Dongeng dan Topeng Daur Ulang Satukan Anak-Anak Inklusif Sukoharjo

2 May 2026
Foto Workshop II 1

Ekspresi Tanpa Batas di Sukoharjo, Anak-Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Sukses Warnai Topeng Fabel Nusantara

2 May 2026

Usai memberikan sambutan, Bupati Bantul melaunching inovasi madrasah bernama Persis Digi (Presensi Siswa Digital) yang menggunakan platform Jogja Madrasah Digital (JMD). “Aplikasi tersebut mampu meningkatkan kedisiplinan dan kehadiran siswa di madrasah. Bahkan orang tua siswa dapat mengecek kehadiran siswa melalui fitur yang ada pada aplikasi sehingga dapat mengontrol tingkat kedisiplinan anak,” ujar Mafrudah Kepala MTsN 6 Bantul. Launching inovasi ditandai dengan penayangan video penggunaan aplikasi dilanjutkan penandatangan papan lauching oleh Bupati Bantul, Kakanwil Kemenag DIY, Kakan Kemenag Bantul, dan Kepala MTsN 6 Bantul.

Sementara itu, Ahmad Bahiej Kakanwil Kemenag DIY  juga turut menyampaikan apresiasi kepada para peserta wisuda, guru, dan orang tua yang telah mendukung program mandatori tahfiz dari Kanwil Kemenag DIY. “Menjadi penghafal Al-Quran bukan hanya prestasi, melainkan juga amanah. Hafalan Al-Qur’an harus menjadi cahaya dalam kehidupan dan membawa manfaat untuk lingkungan sekitar,” tutur Bahiej. Ia juga menekankan pentingnya menjaga hafalan serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari. “Kami percaya bahwa dengan ilmu agama yang benar, masyarakat akan damai, toleran, dan jauh dari paham radikal yang menyimpang. Mari, jadikan ilmu sebagai cahaya dalam kehidupan yang siap diwariskan kepada generasi berikutnya,” paparnya.  Acara wisuda semakin mantap karena dilakukan uji publik hafalan siswa yang ditunjuk secara acak untuk sambung ayat. Di penghujung acara juga diwarnai dengan penyerahan santunan untuk GTT, PTT, dan anak yatim dhuafa oleh pengawas madrasah, Ening Yuni Soleh Astuti. (rin)

    Tags: MTs Negeri 6 Bantul
    Share342Tweet214Share60Pin77SendShare
    Kirim Berita Media Wanita
    Previous Post

    Bukan Gila, Bukan Jahat: Mengungkap Mitos tentang Intrusive Thoughts dan Cara Menangani dengan PFA

    Next Post

    Membangun Harmoni Melalui Komunikasi yang Berpancasila

    Humas_Matsanaba

    Humas_Matsanaba

    Related Posts

    Workshop V 4

    Pelatihan Teater Dasar di Sukoharjo Fasilitasi Anak dan Disabilitas Berekspresi Lewat Gerak

    2 May 2026
    Workshop IV 8

    Suara dari Akar Rumput: Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Tulis Naskah Teater Lingkungan Berbasis Fabel

    2 May 2026
    Foto Workshop III 14

    Menyuarakan Pesan Alam: Seni Dongeng dan Topeng Daur Ulang Satukan Anak-Anak Inklusif Sukoharjo

    2 May 2026
    Foto Workshop II 1

    Ekspresi Tanpa Batas di Sukoharjo, Anak-Anak dan Sahabat Disabilitas Sukoharjo Sukses Warnai Topeng Fabel Nusantara

    2 May 2026
    Next Post
    pancasila

    Membangun Harmoni Melalui Komunikasi yang Berpancasila

    WhatsApp Image 2025 04 21 at 19.50.11

    Berbagi Ilmu di NTT Lewat Pengajaran Bahasa Inggris dalam Magang MBKP

    ilustras mahasiswa komunikasi beradab dalam nilai nillai pancasila

    Peran Mahasiswa dalam Mewujudkan Komunikasi Beradab Sesuai Nilai Pancasila

    Media Sosial Komunikasi

    Menerapkan Nilai Pancasila Melalui Komunikasi

    IMG 20250425 WA0006

    Shalom Jeanelly, Pemenang Puteri Anak Indonesia Banten Budaya 2025: Angkat Budaya Lewat Prestasi dan Inspirasi

    Please login to join discussion
    Square Media Wanita

    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta
    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta

    by tondosusanto
    24 April 2026
    0

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Rupiah. Perusahaan...

    Read moreDetails
    WhatsApp Image 2026 01 22 at 19.35.45 1

    Panen Kacang Panjang Jadi Bukti Pembinaan Nyata di Lapas Bandanaira

    23 January 2026
    WhatsApp Image 2026 01 12 at 14.19.12 1 768x512 1

    Presiden Prabowo Perkuat Pembangunan SDM Lewat Sekolah Rakyat Terintegrasi

    20 January 2026
    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    29 December 2025
    Lapas Bengkulu, Pembinaan Rohani, Penyuluh Agama, Warga Binaan, Masjid An-Nur, Kemenag Bengkulu, Mengaji Iqro, Tausiyah, Pembinaan Kepribadian, Bakti pada Orang Tua

    WBP Dalami Iqro dan Al-Qur’an dalam Pembinaan Rohani Rutin Lapas Bengkulu

    9 December 2025
    Rumah Prabu Half Page

    Berita Terkait

    IMG 7422 1

    Strategi mengelola bisnis kecil di tengah perubahan pasar

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 18.21.13

    Strategi Pemasaran Digital melalui Media Sosial bagi UMKM

    2 May 2026
    download

    Membuat Bisnis dari Barang dan Lingkungan yang Ada

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 01 at 19.00.53

    Kepala Lapas Mojokerto Ikuti Asesmen Pemetaan Kompetensi Jabatan Ditjenpas

    2 May 2026
    Kesehatan mental karyawan bukan lagi isu pribadi semata; ia telah menjadi faktor penentu produktivitas, retensi tenaga kerja, dan reputasi perusahaan. Perusahaan yang mengabaikannya berisiko menghadapi biaya tersembunyi: presentisme, absensi berulang, konflik antarpegawai, dan penurunan kualitas keputusan. Sebaliknya, organisasi yang memprioritaskan kesejahteraan jiwa sering melihat peningkatan motivasi, kreativitas, dan loyalitas. Mengapa penting bagi bisnis? 1. Kinerja dan inovasi: Karyawan yang merasa didukung secara psikologis cenderung lebih terlibat dan berani mengambil inisiatif. 2. Pengurangan biaya jangka panjang: Intervensi dini—seperti dukungan konseling atau program manajemen stres—mengurangi kebutuhan cuti panjang dan penggantian pegawai. 3. Citra perusahaan: Budaya yang peduli pada kesejahteraan menambah daya tarik bagi calon talenta dan pelanggan yang semakin sensitif pada nilai-nilai etis. Tantangan nyata di lapangan Lingkungan kerja modern membawa tekanan: target ketat, beban kerja berlebihan, dan batas kerja–hidup yang kabur karena teknologi. Selain itu, perisakan antarpegawai dan manajemen yang tidak komunikatif bisa memicu isu mental lebih cepat daripada yang terlihat. Dalam beberapa kasus, stigma terhadap kesehatan mental membuat karyawan enggan meminta bantuan, sehingga masalah berkembang menjadi gangguan yang lebih serius. Strategi praktis untuk pengelolaan Kebijakan yang jelas dan berjangka panjang Buat kebijakan kesehatan mental terintegrasi dalam kebijakan SDM—dari rekrutmen sampai manajemen krisis. Kebijakan ini harus konkret: ketersediaan konseling, prosedur pelaporan, hingga penanganan perisakan. Pendidikan dan pelatihan untuk semua tingkatan Latih manajer untuk mengenali tanda-tanda stres berlebih dan cara melakukan percakapan sensitif. Program literasi mental untuk seluruh staf membantu mengurangi stigma dan meningkatkan empati. Sistem deteksi dini dan intervensi Sediakan akses ke layanan konseling, baik internal maupun mitra eksternal, dan sediakan jalur anonim untuk melapor. Screening berkala—tanpa stigma—dapat menangkap masalah sebelum meningkat. Desain kerja yang manusiawi Evaluasi beban kerja, atur target yang realistis, dan berikan fleksibilitas kerja bila memungkinkan. Fasilitas seperti ruang istirahat, cuti yang dipromosikan, dan kebijakan kerja jarak jauh yang sehat juga membantu. Budaya terbuka dan suportif Kepemimpinan harus menunjukkan contoh: berbicara tentang keseimbangan hidup, mengakui keterbatasan, dan merayakan waktu istirahat. Budaya ini mendorong karyawan untuk merawat diri tanpa takut kehilangan posisi. Melihat dari berbagai perspektif Beberapa pengusaha khawatir investasi dalam program mental akan memakan biaya tanpa hasil nyata. Namun bukti praktis di banyak organisasi menunjukkan ROI lewat penurunan turnover dan peningkatan produktivitas. Di sisi lain, pendekatan yang sekadar formal tanpa komitmen budaya cenderung gagal—program yang dipaksakan atau bersifat kosmetik justru menimbulkan kecurigaan. Kesimpulan Kesehatan mental di tempat kerja bukan sekadar tanggung jawab individu, melainkan investasi strategis perusahaan. Dengan kebijakan yang jelas, pelatihan, dukungan nyata, dan budaya yang humanis, bisnis tidak hanya menjaga kesejahteraan karyawan, tetapi juga memperkuat daya saing jangka panjang. Menjadikan kesehatan mental prioritas adalah langkah cerdas: baik untuk manusia, maupun untuk angka di laporan keuangan.

    menjaga kesehatan mental sebagai bagian dari strategi bisnis yang sukses

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 08.46.56

    Sharing Session Warga Binaan dan Peserta Magang Kemnaker, Perkuat Analisis Sosial Pembinaan Lapas Mojokerto

    2 May 2026
    Pelataran

    Pelataran.com adalah portal media berita online yang terbuka untuk umum dan menerima kontribusi tulisan dari berbagai penulis. Tulisan yang dimuat dapat berupa berita, press release, opini, maupun bentuk tulisan lainnya.

    Segala konten yang dipublikasikan di Pelataran.com merupakan tanggung jawab penuh dari masing-masing penulis. Hak cipta atas isi tulisan, gambar, maupun video yang ditayangkan di situs ini sepenuhnya menjadi milik penulis atau pengunggah konten.

    Follow Us

    Pelataran.com

    Jika Anda merasa keberatan dengan adanya tulisan, gambar, atau video yang ditampilkan di situs ini karena alasan hak cipta atau alasan lainnya, silakan hubungi tim redaksi melalui email di:

    📧 redaksi@pelataran.com

    Kami akan segera meninjau dan menghapus konten yang dimaksud sesuai dengan kebijakan dan pertimbangan redaksi.

    Penting!

    Tulisan yang tidak disertai dengan foto atau gambar atau ilustrasi tidak akan dipublikasikan dan akan langsung dihapus oleh Redaksi. Gambar harus ada hubungannya dengan tulisan ya dan bukan foto selfie penulis

    Pemberitahuan!

    Pelataran.com adalah portal berita komunitas yang berpusat di Jakarta dan tidak memiliki kantor perwakilan dimanapun. Tulisan atau berita yang ada merupakan kontribusi penulis lepas dari seluruh Indonesia bahkan dari seluruh dunia. Hati-Hati dengan oknum yang meng-atas-nama-kan Pelataran.com dengan mengaku sebagai wartawan, karena kami tidak memiliki wartawan dan tidak mengeluarkan kartu pengenal wartawan atau Kartu Pers atau Press ID Card.

    Iklan Banner Ucapan Selamat

    Pasang Iklan Banner Ucapan Selamat, Kenaikan Pangkat, Pelantikan dan Lain-Lain

    Iklan MC DSA Square
    • Privacy Policy
    • Panduan Komunitas Pelataran
    • Syarat dan Ketentuan Pelataran
    • Disclaimer
    • Mengapa Tulisan Belum Ditayangkan?
    • Contact Us

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita

    No Result
    View All Result
    • Berita Utama
    • Ekonomi & Bisnis
    • Internasional
    • Nasional
    • Properti
    • SBTV
    • Lainnya
      • Gaya Hidup
      • Teknologi
      • Otomotif
      • English
      • Kesehatan
      • Kuliner
      • Pariwisata
      • Pendidikan
      • Product Review
      • Sorot
      • Sport
      • Event
      • Opini
      • Profil
    • Kirim Tulisan
      • Login
      • Akun Saya
      • Tulisan Saya
      • Logout
    • Login

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita