SUKOHARJO, 15 November 2026 – Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kader mensyaratkan pemetaan masalah yang komprehensif agar materi yang disampaikan tepat sasaran. Gagasan tersebut menjadi bahasan mendalam pada Rapat Koordinasi dan Upgrading Kaderisasi yang bertempat di Pondok Pesantren Iman Rozi, Bendosari, Sukoharjo.
Hadir mengisi materi utama, Wakil Kepala Satuan Koordinasi Wilayah (Wakasatkorwil) Banser Jawa Tengah, Sam Fery Baehaki, memaparkan secara rinci mengenai tata kelola pelatihan modern yang menitikberatkan pada perencanaan matang serta analisis kebutuhan peserta.
Sam Fery menjelaskan bahwa keberhasilan sebuah program kaderisasi sangat bergantung pada ketajaman pengelola dalam melakukan evaluasi awal. Tanpa adanya pemetaan kebutuhan pelatihan (needs assessment) yang jelas, kurikulum yang disusun berisiko tidak menjawab persoalan riil di lapangan.
Baca Juga
“Perencanaan diklat harus dirancang secara sistematis dan berbasis data. Pengelola perlu memahami profil kebutuhan di wilayah masing-masing sehingga pelatihan yang digelar benar-benar melahirkan kader berkapasitas tinggi dan sigap menjalankan tugas,” ungkap Sam Fery.
Selain pembacaan kebutuhan, forum upgrading ini juga membedah manajemen eksekusi diklat. Pembahasan mencakup penyusunan indikator capaian, alur instruksi, hingga pengawasan mutu selama kegiatan berlangsung.
Melalui pemantapan materi ini, para pengelola perkaderan di tingkat cabang hingga kecamatan se-Kabupaten Sukoharjo diharapkan dapat menerapkan standar tata kelola pelatihan yang lebih terukur, profesional, dan berkelanjutan.
