SUKOHARJO, 15 November 2026 — Menjawab tantangan berat rekrutmen pemuda di era digital, Pimpinan Cabang (PC) Gerakan Pemuda (GP) Ansor Kabupaten Sukoharjo menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) dan Upgrading Kaderisasi pada Ahad (15/11/2026) di Pondok Pesantren Iman Rozi, Paluhombo, Bendosari, Sukoharjo.
Kegiatan ini secara khusus menyoroti perubahan pola pikir generasi muda sekaligus membedah isu miring mengenai stereotip “apakah Ansor dan Banser sudah tidak diminati pemuda lagi.” Forum ini dihadiri oleh jajaran Pengurus Bidang Kaderisasi PC GP Ansor Kabupaten Sukoharjo, tim Instruktur Satuan Koordinasi Cabang (Satkorcab) Banser Kabupaten Sukoharjo, serta perwakilan Bidang Kaderisasi Pimpinan Anak Cabang (PAC) GP Ansor dari seluruh kecamatan se-Kabupaten Sukoharjo.
Ketua PC GP Ansor Kabupaten Sukoharjo, Dahwan Asqolani, menegaskan bahwa fenomena sulitnya menggaet kader baru belakangan ini bukanlah tanda redupnya Ansor-Banser, melainkan sinyal perlunya perubahan cara berkomunikasi.
“Bukan Ansor atau Banser yang tidak ‘payu’, melainkan cara kita menyapa anak muda yang harus bertransformasi. Zaman terus berubah, pilihan kegiatan pemuda makin beragam. Kalau kita masih pakai pola komunikasi lama, Ansor akan ditinggalkan. Kita harus berani berbenah, hadir lebih ramah, relevan, dan menjawab kebutuhan pemuda masa kini tanpa merendahkan nilai pergerakan kita,” ujar Dahwan Asqolani saat membuka acara.
Wakil Ketua PW GP Ansor Jawa Tengah sekaligus Ketua Korwil Solo Raya, Zen Fathoni Achmad, mengingatkan pentingnya daya tarik organisasi yang mengikuti perkembangan zaman agar Ansor dan Banser tetap menjadi pilihan utama pemuda di Solo Raya.
“Tantangan rekrutmen hari ini memang riil. Anak muda sekarang kritis dan realistis. Oleh karena itu, konsolidasi kaderisasi di Sukoharjo ini penting untuk memastikan Ansor-Banser tetap memikat, memiliki bargaining position yang kuat, dan mampu membuktikan bahwa ber-Ansor itu keren sekaligus memberi manfaat nyata bagi masa depan mereka,” tegas Zen Fathoni Achmad.
Sementara itu, Wakil Ketua PW GP Ansor Jawa Tengah Bidang Kaderisasi, Marzuki, menegaskan bahwa transformasi metode rekrutmen dan pelatihan tidak boleh mengabaikan regulasi baku organisasi.
“Boleh saja kita berinovasi dengan metode komunikasi modern atau kemasan acara yang lebih fresh, tetapi rel organisasi tidak boleh melenceng. Seluruh proses rekrutmen, Pelatihan Kepemimpinan Dasar (PKD), hingga Diklatsar Banser wajib hukumnya tetap taat pada Peraturan Organisasi (PO), PD/PRT, dan modul kaderisasi yang resmi. Transformasi itu memperkuat pelaksanaan modul, bukan menabrak atau menguranginya,” terang Marzuki saat menyampaikan materi utama.
Melalui Rakor dan Upgrading ini, PC GP Ansor Sukoharjo menyusun kembali pemetaan potensi rekrutmen berbasis zonasi, penguatan kapasitas instruktur Banser dalam menyampaikan materi secara humanis dan persuasif, serta penyelarasan standar kelulusan kaderisasi di tingkat Anak Cabang (PAC) agar tetap akuntabel dan bermutu tinggi.
