Contact Us
Login
Logout
Pelataran
Leaderboard apa apa
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
Pelataran
  • Berita Utama
  • Ekonomi & Bisnis
  • Internasional
  • Nasional
  • Properti
  • SBTV
  • Lainnya
    • Gaya Hidup
    • Teknologi
    • Otomotif
    • English
    • Kesehatan
    • Kuliner
    • Pariwisata
    • Pendidikan
    • Product Review
    • Sorot
    • Sport
    • Event
    • Opini
    • Profil
  • Kirim Tulisan
    • Login
    • Akun Saya
    • Tulisan Saya
    • Logout
No Result
View All Result
Pelataran
No Result
View All Result
Home Gaya Hidup

Investor Terus Tumbuh, PLN Jakarta Siapkan Listriknya

PLN UP3 Jatinegara by PLN UP3 Jatinegara
30 November 2024
in Gaya Hidup
A A
0
Investor

Foto bersama antara PLN bersama mitra strategis, yaitu PT Kuningan Mas Gemilang (SM+, bagian dari grup Sinar Mas), PT MRT Jakarta, PT Starone Mitra Telekomunikasi (BDX Data Center Indonesia), serta DPD REI DKI Jakarta.

857
SHARES
1.2k
VIEWS
Investor
Dari kiri – General Manager PLN UID Jakarta Raya, Lasiran, Manager PLN UP3 Bulungan, Dasih Listyanto, Direktur Retail & Niaga, Edi Srimulyanti dan CEO SM+, Herson Suindah dalam acara Penandatangan perjanjian jual beli tenaga listrik antara PLN UID Jakarta Raya dengan PT Starone Mitra Telekomunikasi (BDX Data Center Indonesia).

Jakarta, 25 November 2024 – PLN Unit Induk Distribusi Jakarta Raya terus mendukung program pemerintah pertumbuhan ekonomi nasional yang mencapai 8%, dengan menjamin pasokan listrik untuk para investor. Salah satu wujud nyata komitmen ini adalah penandatanganan kesepakatan penyediaan listrik sebesar total 1.000 MVA.

 

Penandatanganan yang disaksikan langsung oleh Direktur Retail dan Niaga PLN Pusat, Edi Srimulyanti, antara PLN UID Jakarta Raya dengan beberapa mitra strategis, yaitu PT Kuningan Mas Gemilang (SM+, bagian dari grup Sinar Mas), PT MRT Jakarta, PT Starone Mitra Telekomunikasi (BDX Data Center Indonesia), serta DPD REI DKI Jakarta.

 

“Kondisi kelistrikan Jawa-Bali saat ini sangat aman dari sisi suplai, dengan daya mampu mencapai 43 GW dan beban puncak 32,8 GW. Artinya, masih terdapat cadangan daya yang cukup besar untuk mendukung berbagai kebutuhan, termasuk investasi baru yang terus tumbuh. Dengan ketersediaan pasokan listrik yang handal ini, PLN siap memberikan jaminan keandalan kepada para pelanggan,” jelas Edi Srimulyanti.

 

WhatsApp Image 2024 11 30 at 10.25.54
Direktur Retail dan Niaga PLN Pusat, Edi Srimulyanti memberikan sambutan pada acara Penandatanganan Kesepakatan Bersama Pelanggan Potensial Daya 1.000 MVA.

Dalam sambutannya, Edi juga menekankan rencana PLN untuk terus mengembangkan layanan kelistrikan berbasis energi hijau.

 

“Kami telah merencanakan penambahan pembangkit dengan komposisi 75% dari Energi Baru Terbarukan (EBT). Untuk mendukung kebutuhan industri yang menginginkan sumber energi ramah lingkungan, kami menyediakan layanan Dedicated Source yang langsung terhubung ke pembangkit EBT. Selain itu, kami menawarkan layanan Renewable Energy Certificate (REC), yang memberikan pengakuan internasional kepada pelanggan atas penggunaan energi hijau,” ujar Edi.

 

Berdasarkan parameter keandalan penyaluran tenaga listrik, Jakarta menempati posisi keempat terbaik di antara negara-negara ASEAN. Dengan sistem kelistrikan yang memiliki daya mampu pasok sebesar 9.060 MW dan beban puncak 5.917 MW, Jakarta memiliki cadangan daya atau surplus sebesar 35%. Kondisi ini memastikan bahwa PLN UID Jakarta Raya dapat memberikan pasokan listrik yang andal untuk mendukung kebutuhan para investor yang beroperasi di Jakarta.

 

“Kami telah memprioritaskan industri dengan mengubah paradigma dari supply driven menjadi demand driven. Hal ini menunjukkan komitmen kami dalam mendukung iklim investasi di Jakarta,” ujar Lasiran.

Baca Juga

Bravo! Inilah Pemenang Ajang Pemilihan Puteri Anak dan Puteri Remaja Indonesia Banten 2026

Bravo! Inilah Pemenang Ajang Pemilihan Puteri Anak dan Puteri Remaja Indonesia Banten 2026

20 April 2026
Catherine Theresia

Traveling Nyaman Bersama Anak, Ini Tips dan Trik dari Mom Influencer Catherine Theresia

25 March 2026
Puteri Anak Remaja Indonesia Banten Gelar Kunjungan Edukasi dan Charity untuk Penguatan Literasi Anak

Puteri Anak Remaja Indonesia Banten Gelar Kunjungan Edukasi dan Charity untuk Penguatan Literasi Anak

14 February 2026
Aurora, Model Remaja Berusia 14 Tahun Bersinar di Indonesia Fashion Runway Museum Mandiri

Aurora, Model Remaja 14 Tahun Bersinar di Indonesia Fashion Runway

2 January 2026

 

Sementara itu, CEO SM+, Herson Suindah, sebagai salah satu mitra strategis PLN, menyampaikan apresiasi atas kolaborasi yang terjalin.

 

“Sinergi antara SM+ dan PLN merupakan fondasi penting untuk mendorong pertumbuhan bisnis kami. PLN tidak hanya menyediakan listrik yang andal tetapi juga memberikan solusi inovatif berbasis energi hijau, yang sejalan dengan visi keberlanjutan perusahaan kami,” ungkap Herson.

 

Direktur Konstruksi PT MRT Jakarta, Weni Maulina juga menyampaikan apresiasi atas dukungan PLN.

 

“Kami sangat mengapresiasi PLN yang terus menghadirkan solusi kelistrikan yang andal dan berkelanjutan. Hal ini penting untuk mendukung operasional MRT Jakarta yang menjadi salah satu tulang punggung transportasi publik di ibu kota,” ungkap Weni.

 

WhatsApp Image 2024 11 30 at 10.26.16
Foto bersama antara PLN bersama mitra strategis, yaitu PT Kuningan Mas Gemilang (SM+, bagian dari grup Sinar Mas), PT MRT Jakarta, PT Starone Mitra Telekomunikasi (BDX Data Center Indonesia), serta DPD REI DKI Jakarta.

Melalui kolaborasi dengan para pelaku usaha dan investor, PLN UID Jakarta Raya optimis dapat mendukung pertumbuhan ekonomi nasional yang berkelanjutan dengan layanan kelistrikan yang andal, ramah lingkungan, dan inovatif.

    Share343Tweet214Share60Pin77SendShare
    Leaderboard apa apa
    Previous Post

    Telah Diselenggarkan, Webinar Trun Your Design Into Brand Power

    Next Post

    Simak! Ade Ratnasari Ditunjuk Sebagai Direktur Baru di PT Indo Bali Indah Properti

    PLN UP3 Jatinegara

    PLN UP3 Jatinegara

    Related Posts

    Bravo! Inilah Pemenang Ajang Pemilihan Puteri Anak dan Puteri Remaja Indonesia Banten 2026

    Bravo! Inilah Pemenang Ajang Pemilihan Puteri Anak dan Puteri Remaja Indonesia Banten 2026

    20 April 2026
    Catherine Theresia

    Traveling Nyaman Bersama Anak, Ini Tips dan Trik dari Mom Influencer Catherine Theresia

    25 March 2026
    Puteri Anak Remaja Indonesia Banten Gelar Kunjungan Edukasi dan Charity untuk Penguatan Literasi Anak

    Puteri Anak Remaja Indonesia Banten Gelar Kunjungan Edukasi dan Charity untuk Penguatan Literasi Anak

    14 February 2026
    Aurora, Model Remaja Berusia 14 Tahun Bersinar di Indonesia Fashion Runway Museum Mandiri

    Aurora, Model Remaja 14 Tahun Bersinar di Indonesia Fashion Runway

    2 January 2026
    Next Post
    Ade Ratnasari

    Simak! Ade Ratnasari Ditunjuk Sebagai Direktur Baru di PT Indo Bali Indah Properti

    Insight

    Resmi Diluncurkan! Media Online Insight Siap Promosikan Brand Usaha Anda

    Nobby Store Bogor

    Nobby Store Bogor Re-Opening dengan Konsep yang Fresh dan Hadirkan Beragam Koleksi Fashion

    Universitas Nusa Mandiri

    Sosialisasi Mahasiswa Universitas Nusa Mandiri di SMK Al Fiqoriyah PONPES Daarul Haromain “IDE TANPA AKSI HANYA AKAN MENJADI HALUSINASI”

    Slow Move Bazaar 01

    Serunya Hari Kedua It’s His/Her Day 2024

    Please login to join discussion
    Square Media Wanita

    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta
    Berita Utama

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta

    by tondosusanto
    24 April 2026
    0

    Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Coretax Error! Wajib Pajak Siap-Siap Kena Denda 1 Juta Rupiah. Perusahaan...

    Read moreDetails
    WhatsApp Image 2026 01 22 at 19.35.45 1

    Panen Kacang Panjang Jadi Bukti Pembinaan Nyata di Lapas Bandanaira

    23 January 2026
    WhatsApp Image 2026 01 12 at 14.19.12 1 768x512 1

    Presiden Prabowo Perkuat Pembangunan SDM Lewat Sekolah Rakyat Terintegrasi

    20 January 2026
    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    PLN Terus Pulihkan Listrik Aceh, Crane Disulap Jadi Tower Darurat

    29 December 2025
    Lapas Bengkulu, Pembinaan Rohani, Penyuluh Agama, Warga Binaan, Masjid An-Nur, Kemenag Bengkulu, Mengaji Iqro, Tausiyah, Pembinaan Kepribadian, Bakti pada Orang Tua

    WBP Dalami Iqro dan Al-Qur’an dalam Pembinaan Rohani Rutin Lapas Bengkulu

    9 December 2025
    Rumah Prabu Half Page

    Berita Terkait

    WhatsApp Image 2026 05 02 at 18.21.13

    Strategi Pemasaran Digital melalui Media Sosial bagi UMKM

    2 May 2026
    download

    Membuat Bisnis dari Barang dan Lingkungan yang Ada

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 01 at 19.00.53

    Kepala Lapas Mojokerto Ikuti Asesmen Pemetaan Kompetensi Jabatan Ditjenpas

    2 May 2026
    Kesehatan mental karyawan bukan lagi isu pribadi semata; ia telah menjadi faktor penentu produktivitas, retensi tenaga kerja, dan reputasi perusahaan. Perusahaan yang mengabaikannya berisiko menghadapi biaya tersembunyi: presentisme, absensi berulang, konflik antarpegawai, dan penurunan kualitas keputusan. Sebaliknya, organisasi yang memprioritaskan kesejahteraan jiwa sering melihat peningkatan motivasi, kreativitas, dan loyalitas. Mengapa penting bagi bisnis? 1. Kinerja dan inovasi: Karyawan yang merasa didukung secara psikologis cenderung lebih terlibat dan berani mengambil inisiatif. 2. Pengurangan biaya jangka panjang: Intervensi dini—seperti dukungan konseling atau program manajemen stres—mengurangi kebutuhan cuti panjang dan penggantian pegawai. 3. Citra perusahaan: Budaya yang peduli pada kesejahteraan menambah daya tarik bagi calon talenta dan pelanggan yang semakin sensitif pada nilai-nilai etis. Tantangan nyata di lapangan Lingkungan kerja modern membawa tekanan: target ketat, beban kerja berlebihan, dan batas kerja–hidup yang kabur karena teknologi. Selain itu, perisakan antarpegawai dan manajemen yang tidak komunikatif bisa memicu isu mental lebih cepat daripada yang terlihat. Dalam beberapa kasus, stigma terhadap kesehatan mental membuat karyawan enggan meminta bantuan, sehingga masalah berkembang menjadi gangguan yang lebih serius. Strategi praktis untuk pengelolaan Kebijakan yang jelas dan berjangka panjang Buat kebijakan kesehatan mental terintegrasi dalam kebijakan SDM—dari rekrutmen sampai manajemen krisis. Kebijakan ini harus konkret: ketersediaan konseling, prosedur pelaporan, hingga penanganan perisakan. Pendidikan dan pelatihan untuk semua tingkatan Latih manajer untuk mengenali tanda-tanda stres berlebih dan cara melakukan percakapan sensitif. Program literasi mental untuk seluruh staf membantu mengurangi stigma dan meningkatkan empati. Sistem deteksi dini dan intervensi Sediakan akses ke layanan konseling, baik internal maupun mitra eksternal, dan sediakan jalur anonim untuk melapor. Screening berkala—tanpa stigma—dapat menangkap masalah sebelum meningkat. Desain kerja yang manusiawi Evaluasi beban kerja, atur target yang realistis, dan berikan fleksibilitas kerja bila memungkinkan. Fasilitas seperti ruang istirahat, cuti yang dipromosikan, dan kebijakan kerja jarak jauh yang sehat juga membantu. Budaya terbuka dan suportif Kepemimpinan harus menunjukkan contoh: berbicara tentang keseimbangan hidup, mengakui keterbatasan, dan merayakan waktu istirahat. Budaya ini mendorong karyawan untuk merawat diri tanpa takut kehilangan posisi. Melihat dari berbagai perspektif Beberapa pengusaha khawatir investasi dalam program mental akan memakan biaya tanpa hasil nyata. Namun bukti praktis di banyak organisasi menunjukkan ROI lewat penurunan turnover dan peningkatan produktivitas. Di sisi lain, pendekatan yang sekadar formal tanpa komitmen budaya cenderung gagal—program yang dipaksakan atau bersifat kosmetik justru menimbulkan kecurigaan. Kesimpulan Kesehatan mental di tempat kerja bukan sekadar tanggung jawab individu, melainkan investasi strategis perusahaan. Dengan kebijakan yang jelas, pelatihan, dukungan nyata, dan budaya yang humanis, bisnis tidak hanya menjaga kesejahteraan karyawan, tetapi juga memperkuat daya saing jangka panjang. Menjadikan kesehatan mental prioritas adalah langkah cerdas: baik untuk manusia, maupun untuk angka di laporan keuangan.

    menjaga kesehatan mental sebagai bagian dari strategi bisnis yang sukses

    2 May 2026
    WhatsApp Image 2026 05 02 at 08.46.56

    Sharing Session Warga Binaan dan Peserta Magang Kemnaker, Perkuat Analisis Sosial Pembinaan Lapas Mojokerto

    2 May 2026
    Screenshot 20260502 144501

    Rahmat H. Chaidir : Fastrx Cargo Perkuat Layanan Distribusi Nasional dengan Tarif Ekonomis

    2 May 2026
    Pelataran

    Pelataran.com adalah portal media berita online yang terbuka untuk umum dan menerima kontribusi tulisan dari berbagai penulis. Tulisan yang dimuat dapat berupa berita, press release, opini, maupun bentuk tulisan lainnya.

    Segala konten yang dipublikasikan di Pelataran.com merupakan tanggung jawab penuh dari masing-masing penulis. Hak cipta atas isi tulisan, gambar, maupun video yang ditayangkan di situs ini sepenuhnya menjadi milik penulis atau pengunggah konten.

    Follow Us

    Pelataran.com

    Jika Anda merasa keberatan dengan adanya tulisan, gambar, atau video yang ditampilkan di situs ini karena alasan hak cipta atau alasan lainnya, silakan hubungi tim redaksi melalui email di:

    📧 redaksi@pelataran.com

    Kami akan segera meninjau dan menghapus konten yang dimaksud sesuai dengan kebijakan dan pertimbangan redaksi.

    Penting!

    Tulisan yang tidak disertai dengan foto atau gambar atau ilustrasi tidak akan dipublikasikan dan akan langsung dihapus oleh Redaksi. Gambar harus ada hubungannya dengan tulisan ya dan bukan foto selfie penulis

    Pemberitahuan!

    Pelataran.com adalah portal berita komunitas yang berpusat di Jakarta dan tidak memiliki kantor perwakilan dimanapun. Tulisan atau berita yang ada merupakan kontribusi penulis lepas dari seluruh Indonesia bahkan dari seluruh dunia. Hati-Hati dengan oknum yang meng-atas-nama-kan Pelataran.com dengan mengaku sebagai wartawan, karena kami tidak memiliki wartawan dan tidak mengeluarkan kartu pengenal wartawan atau Kartu Pers atau Press ID Card.

    Iklan Banner Ucapan Selamat

    Pasang Iklan Banner Ucapan Selamat, Kenaikan Pangkat, Pelantikan dan Lain-Lain

    Iklan MC DSA Square
    • Privacy Policy
    • Panduan Komunitas Pelataran
    • Syarat dan Ketentuan Pelataran
    • Disclaimer
    • Mengapa Tulisan Belum Ditayangkan?
    • Contact Us

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita

    No Result
    View All Result
    • Berita Utama
    • Ekonomi & Bisnis
    • Internasional
    • Nasional
    • Properti
    • SBTV
    • Lainnya
      • Gaya Hidup
      • Teknologi
      • Otomotif
      • English
      • Kesehatan
      • Kuliner
      • Pariwisata
      • Pendidikan
      • Product Review
      • Sorot
      • Sport
      • Event
      • Opini
      • Profil
    • Kirim Tulisan
      • Login
      • Akun Saya
      • Tulisan Saya
      • Logout
    • Login

    © 2023 Pelataran - Pres Rilis dan Berita