Bengkulu – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Bengkulu melaksanakan kegiatan pembagian topi bivakmut kepada seluruh pegawai sebagai bagian dari pemenuhan kelengkapan atribut kerja. Kegiatan yang berlangsung di lingkungan kantor Bapas Kelas I Bengkulu ini berjalan dengan tertib, lancar, dan penuh suasana kebersamaan.
Pembagian topi bivakmut diikuti oleh seluruh pegawai Bapas Bengkulu dengan antusias. Meski terkesan sederhana, kegiatan ini memiliki makna penting dalam mendukung kerapian, keseragaman, serta profesionalitas pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari, khususnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan klien pemasyarakatan.
Baca Juga
Suasana pembagian atribut berlangsung santai namun tetap tertib. Para pegawai tampak kompak dan saling berinteraksi, mencerminkan soliditas internal yang terus dijaga oleh Bapas Kelas I Bengkulu. Keseragaman atribut kerja, termasuk penggunaan topi bivakmut, dinilai mampu memperkuat identitas institusi sekaligus meningkatkan kepercayaan publik terhadap layanan pemasyarakatan.
Kepala Urusan Tata Usaha Bapas Kelas I Bengkulu, Parliansyah, menyampaikan bahwa pembagian topi bivakmut ini merupakan bagian dari upaya penunjang disiplin dan profesionalisme aparatur. Menurutnya, atribut kerja bukan sekadar pelengkap penampilan, tetapi juga mencerminkan sikap tanggung jawab dan kesiapan pegawai dalam menjalankan tugas.
“Pembagian topi bivakmut ini kami harapkan dapat digunakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Atribut kerja adalah bagian dari identitas dan citra lembaga. Ketika pegawai tampil rapi dan seragam, maka hal itu juga berdampak pada kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan yang kami berikan,” ujar Parliansyah.
Ia menambahkan, kedisiplinan dimulai dari hal-hal kecil, termasuk kerapian berpakaian dan kepatuhan terhadap standar kerja. Dengan atribut yang lengkap dan seragam, pegawai diharapkan semakin bersemangat dalam melaksanakan tugas pembimbingan, pendampingan, dan pengawasan klien pemasyarakatan.
Kegiatan pembagian topi bivakmut ini berlangsung tanpa kendala dan mendapatkan respons positif dari para pegawai. Banyak pegawai menilai kegiatan tersebut sebagai bentuk perhatian pimpinan terhadap kebutuhan kerja sekaligus upaya memperkuat rasa kebersamaan di lingkungan Bapas Bengkulu.
Melalui kegiatan ini, Bapas Kelas I Bengkulu terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik. Keseragaman atribut diharapkan tidak hanya meningkatkan penampilan pegawai, tetapi juga menjadi simbol kesiapan Bapas Bengkulu dalam memberikan layanan pemasyarakatan yang humanis dan terpercaya bagi masyarakat.(IH)
